职位描述:
1.负责日常人员筛选和面试安排,进行普工岗位的招聘工作；
2.完成招聘渠道开发和维护；
3.参与员工入职流程及日常管理相关工作；
4.负责招聘数据的整理和分析,协助制定招聘策略并实施；
5.组织各类招聘活动并进行相关文案撰写；
6.配合人事经理处理员工关系,解决员工的合理诉求；
7.做好与HR部门的沟通协调工作；
8.上级领导交办的其它事务性工作


任职资格：
1.大专及以上学历
2.男女不限 18-35岁，有招聘工作经验者优先（可接受应届毕业生）
3.熟悉人力资源系统、了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先
4.具有较强的语言文字表达和人际沟通能力


薪酬待遇：
1.上班时间：8:30—12：00 14：00—17：30 单双休 节假日正常休
2.福利待遇：无责底薪2000+全勤奖100+绩效奖金500+招聘提成（综合工资3500-5000左右）
3.五险、节假日福利、生日福利、员工旅游